我司人員參加薪酬與組織績效培訓
在現代企業發展中，薪酬績效管理發揮著重要作用，科學合理的薪酬績效制度能夠提升員工的工作熱情，加強團隊的凝聚力，從而增強企業的競爭力。為了提升公司運營效率，10月24日，我司人員參加了由浙江省軟件行業協會聯合時代光華組織開展的《薪酬與組織績效》培訓。
培訓現場
此次培訓由高級人力資源管理師、浙江省“十佳HR經理人”胡和平老師授課。胡老師擁有二十年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓工作的實戰經驗，對HR戰略規劃與配置、員工職業生涯設計、薪酬福利設計、培訓與績效管理等方面有著豐富的經驗和深刻的見解。會上，胡老師從企業薪酬激勵管理中所遇到的問題入手，梳理了薪酬管理、績效管理的要點，介紹了分層分類的薪酬體系，講解了BSC、KPI、MBO等不同績效考核方法的設計與制定。